Efter bra sparringsdialoger och efter att ha tittat på itslearning LMS (eftersom han kände till SkoleIntra) valde Mads Unger och Esrum Kost- og Friskole båda de digitala systemen. För som han säger "De pratar med varandra och kommer från samma ställe, det ena är administrativt och det andra är didaktiskt - så det är en no brainer".
Nu är affären klar - vad händer härnäst?
Sedan var vi igång, allt relevant och formellt pappersarbete var undertecknat - vi var igång. Som säljare av lösningen tycker jag alltid att det är spännande att se hur en digital produkt tas emot. Under många års arbete med digitala läromedel har jag mött allt från rök ur öronen på "varför ska vi använda det" till glädje och entusiasm över de många funktioner och verktyg som tekniken kan bidra med i ett lärandesammanhang. Därför är jag fortfarande lika nyfiken på vad du ställs inför när du står där framför din publik. Vilken mask man ska ta på sig.
Lotta, min svenska kollega och jag åkte iväg en varm försommardag mot Esrum för vår första implementeringspromenad på skolan. Vägen dit upp var så vacker, vilket vackert landskap. Vi svängde in på Esrum Kost- og Friskoles uppfart och våra ögon mötte den vackraste vita idylliska fastigheten. Rosor avtecknade sig vackert mot murverket och ovanför den tunga gamla trädörren hängde ett av de största horn jag någonsin sett. Lotta och jag öppnar dörren till skolan, som har en viss tyngd. Vi blir varmt välkomnade av skolans sekreterare och artigt visade in i klassrummet där workshopen ska äga rum.
Vi sätter oss tillrätta och plötsligt hör vi skratt, vilket för oss signalerar en informell, bekväm atmosfär. "JA! Det här kommer att bli bra". Mycket riktigt kliver sex glada utbildare över den höga trädörren och säger "Hej, är det ni från itslearning?" och vi kunde bara säga ja. Vi var genast igång, pratade, delade med oss av anekdoter och stod här inför ett engagerat och mycket positivt och entusiastiskt lärarteam.
Medan Lotta håller i workshopen visar Mads, skolans rektor, mig runt på skolan. Och här måste jag bara säga - wow. Skolan har så vackra lokaler, vackra naturomgivningar och allt drivs av lärare och en rektor som verkligen vill mycket det bästa för skolans elever. Det lyser ut ur Mads när han berättar om livet på skolan och hur de vill välkomna sina elever och de erbjudanden som kan ges till dem. Själv cyklar han cirka 50 km varje dag på sin racercykel - och den fysiska aktiviteten smittar av sig på de idrottsaktiviteter som skolan erbjuder.
Workshopen som genererade idéer och gav tid för reflektion
Tillbaka i klassrummet sitter en utbildare. Hon är så nyfiken på att se vad itslearning kan göra att hon redan innan vi började den första workshopen hade genomfört de kommande lektionerna på egen hand. En annan utbildare var lite skeptisk till hur mycket transparens det finns i itslearning. Det vill säga om den information/data som man kan se på itslearning 360' ger upphov till en kontrollöversikt ur ett ledningsperspektiv. En tredje lärare kom med en idé om att lägga till ett element i "planeringar" så att lärarna kan notera vad som är planerat, även om en vikarie tar över undervisningen.
Alla inlägg var helt lysande, och det hela gav upphov till konstruktiv sparring och avmystifiering av vad ett LMS bör kunna hjälpa en lärare och chef med. För att inte tala om värdet för studenterna. Dessutom anpassade vi deras itslearning så att det passade in i deras verkliga verksamhet. Så även om vi "bara" kommer och implementerar "vår" produkt på skolan vill vi öppna upp för dialog, gemensam reflektion och utbyte av idéer.
Detta är faktiskt också vad vi värdesätter för våra partners. Att skapa ett utrymme för reflektion i och med det digitala i alla lärandesammanhang. Både innan kontraktet skrivs under och när vi är ute på golvet och använder det.
Vi ser fram emot det framtida samarbetet med hela lärarlaget och ledningen på Esrum Kost- og Friskole. Tack för att ni vill arbeta med oss. Det är vi mycket stolta och glada över.